Garantiza el respeto a los derechos del trabajador y empleador, incluyendo contratos, despidos, beneficios sociales y defensa ante denuncias o procesos legales.
Permite actuar de forma preventiva y correctiva ante problemas laborales o penales, evitando sanciones, multas o consecuencias legales mayores.
Brinda defensa y acompañamiento en procesos judiciales, denuncias, investigaciones y audiencias, asegurando una adecuada protección legal en todo momento.
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